Yabancıların Çalışma İzni - Yabancıların Oturma İzni

Çalışma izni nasıl uzatılır?

Türkiye'de çalışmak ve çalıştırılmak üzere gelen yabancılar 4817 sayılı yasalar gereği ve yabancıların çalışma izinlerini düzenleyen kurumun 5. maddesine göre; bir yabancı 1 yıl süreyle Türkiye'de ki iş hayatına devam edebilir. Bu süre çalıştığı güne, çalışma günlerinde aldığı izinlere, hizmet devamlılığa, belirli bir meslek profesyonelleşmiş kişilere göre tekrardan düzenlenip en fazla 1 yıl olarak verilir veya uzatılır. 

Bir yıl boyunca çalışan yabancı uyruklu kişiler, çalıştırdığı yerin süresine,hizmet devamlılığa veya çalıştığı yere devam ettiği günlere,aldığı izinlere,çalıştığı yerin devamlılığa göre tekrardan uzatılabilir. Bu uzatma süresi en fazla 2 yıl olarak verilebilir. Üç yıl boyunca yani 2+1 sistemine göre çalışan yabancı uyruklu kişiler çalışma süresini uzatmak isterse; çalıştırdığı yerin veya çalıştığı yerin yine aynı özelliklerine ve hususlarına dikkat edilerek 3 yıllık bir çalışma izni daha verilebilir

Çalışma izni ve oturma izni konularında, yabancıların oturma ve çalışma izni konularında daha detaylı bilgi için http://www.e-yabanci.com a göz gezdirebilirsiniz

Diğer bir yasa olan 6458 sayılı yasaya göre Türkiye'de uzun dönem kalabilme şansına sahip ve Türkiye içerisinde 8 yıl dış ülkelere çıkmaksızın oturmuş kişilere veya Türkiye'de 8 yıl boyunca kesintisiz çalışmış kişilere süresiz oturma ve süresiz çalışma izni verilebilir. Çalışma süresinin uzatılmasında gerekli olan ön şart ise; çalışma süresinin biteceği zamana 2 ay kala gerekli mercilere bildirmek veya başvurmak. Eğer bu maddeyi ihlal ederseniz çalışma izniniz bittiği halde on beş gün içerisinde ibraz da bulunursanız çalışma izniniz tekrardan değerlendirmeye alınır.